Vente au personnel : comment en faire un levier de motivation et de performance
La vente au personnel dépasse le simple « petit plus » : mal préparée, elle expose à des risques fiscaux et…
Diriger une équipe, ça s'apprend surtout en se trompant. Une fois les gens recrutés, on parle de ce qui se passe : comment ils travaillent ensemble, ce qui les motive, ce qui finit par les faire partir. Il n'y a pas de recette unique, et c'est bien pour ça qu'on prend le temps d'en discuter plutôt que d'appliquer une méthode toute faite.
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